Points forts

News GenderMatters n° 2 - Partenariat CE/Nations Unies: deux ans plus tard

Après presque deux ans de promotion de l'égalité des genres dans le contexte du développement, de la paix, et de la sécurité, les équipes du Partenariat CE/Nations Unies sur l'égalité des genres pour le développement et la paix[1] à travers le monde ont acquis une vaste expérience : les partenaires CE/Nations Unies ont étudié le rôle de l'égalité des genres dans le développement et dans les mécanismes de distribution de l'aide, et ont consulté de nombreux acteurs impliqués dans la pratique du développement. Ils ont aussi fournit une aide technique aux partenaires souhaitant combattre les problèmes liés à l'égalité des genres dans les principaux processus de développement et ont créé des partenariats avec des gouvernements, bailleurs de fonds, et des organisations de la société civile pour promouvoir l'objectif de la justice entre les genres. Cette deuxième édition du Bulletin GenderMatters est dédiée à ces exemples de réussite.

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UNIFEM fait l'ouverture du bulletin avec une évaluation des progrès et une réflexion sur le chemin à suivre des douze équipes travaillant autour du monde. Ensuite, le CIF-OIT illustre les résultats de la Conférence internationale du Travail qui s'est tenue en juin 2009, et qui avait pour thème « L'égalité hommes-femmes au cœur du travail décent ». Puis, une représentante de la délégation de la Commission européenne au Kirghizstan et une représentante de la société civile échangent leurs points de vue et des nouvelles sur leur travail dans la promotion de l'égalité des genres dans le secteur de l'éducation. L'équipe CE/Nations Unies du Ghana illustre les progrès du groupe multiacteurs sur l'égalité des genres pour le développement et la paix. S'en suit une revue de l'équipe du Honduras, qui a contribué à la conception du Plan hondurien pour l'égalité des genres et l'équité. Enfin, suite à sa victoire dans notre concours d'articles, Glenda Muzenda, une participante sud-africaine au cours en ligne « L'Agenda global de développement: outils pour une planification et une mise en oeuvre sensibles au genre » nous raconte son expérience d'apprentissage en ligne.

Les commentaires sur ce numéro et les suggestions et contributions pour les prochains sont les bienvenues. Veuillez écrire à Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

Téléchargez le Bulletin GenderMatters en anglais:  EN 287.32 Kb

[1] L'objectif général du programme, qui est mis en œuvre dans douze pays pilotes - Cameroun, République démocratique du Congo, Ethiopie, Ghana, Honduras, Indonésie, Kirghizstan, Népal, Nicaragua, Papouasie Nouvelle Guinée, Surinam, et Ukraine - est de s'assure que l'égalité des genres et les droits humains de la femme soient incorporés dans les processus de développement nationaux et dans les programmes de coopération soutenus par la Commission européenne (CE). La CE, l'UNIFEM, et le Centre international de Formation de l'Organisation internationale du Travail (CIF-OIT) collaborent pour mettre en place le Partenariat. Equipe éditoriale : Carolina Marques Ferracini, Benedetta Magri, CIF-OIT